“Yeni Fikirler Yeni İşler” Yarışmasının amacı teknoloji tabanlı inovatif bir fikrin bir işe dönüşme sürecini yönlendirmek, teşvik etmek ve desteklemektir. Yarışma kapsamındaki Savunma Sanayi Özel Ödül’ü ise, genel anlamda YFYİ Yarışması ile aynı amaçları paylaşmaktadır.

Ancak Savunma Sanayii Özel Ödülü kapsamında aşağıdaki başlıklar da Özel Ödül amaçları arasında yer almaktadır:

    • “Millî savunma” ve “savunma teknolojileri” konularındaki farkındalığı artırmak,
    • “Savunma teknolojileri”nin yurtiçinde geliştirilmesinin öneminin daha iyi kavranmasına katkı sağlamak,
    • Savunma sektöründe çalışması muhtemel üniversite öğrencilerini mezuniyetlerinden önce bilgilendirmek, bu sahada görevli kamu ve sanayi kuruluşlarını tanımalarını sağlamak.

Özel Ödül, YFYİ Yarışması ile aynı hedefi (kazanan projenin verilecek desteklerle teknoloji tabanlı yenilikçi bir işe dönüşmesi ve bu sayede nitelikli işgücüne istihdam yaratması) gözetse de, “savunma” sektöründe “kârlılık” zaman zaman arka plana itilebilmektedir. Bu sebeple, normal piyasa şartları altında bir işe dönüşmesi olası görünmese de, “savunma” konusunda ortaya atılan bir fikrin ikinci aşamaya kalması ve daha sonra da ödüle layık görülmesi mümkün olabilecektir.



HATIRLATMALAR ve DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI KONULAR:

*Savunma Sanayii Özel Ödülü'ne başvuru yapan proje ekipleri, aynı proje ile Elginkan Vakfı Teknoloji Ödülü'ne de başvurabilirler. Eğer jüriler layık bulacak olursa, bir ekip aynı proje ile iki ödülü de almaya hak kazanabilir.

*Özel Ödül süreci, Yeni Fikirler Yeni İşler Yarışması genel süreci ve takvimi ile paralel ilerleyecektir.

*Özel Ödül sürecinde finallere 5 ekip seçilecek, bu ekiplerden 2 tanesi "Final2" olarak adlandırılan ama YFYİ Final4'le aynı gün gerçekleştirilecek etkinlikte sunum yapma hakkına sahip olacaktır. Kısaca özetlemek gerekirse YFYİ Genel Kategoride Yarışan ve Savunma Sanayi Özel Ödülü için yarışan ekiplerin toplamı, ikinci aşamada toplam 15, Final aşamasında toplam 6 olacaktır.

*Savunma sektöründe, diğer teknoloji alanlarında olduğundan çok daha fazla bir yabancı dil kirliliği bulunmaktadır. Bu sebeple, başvuru ve iş planlarında kullanılan teminolojinin -tabi, anlaşılırlığı engellemediği sürece- mümkün olduğunca Türkçe olmasına özen gösterilmesi beklenmektedir(software yerine yazılım, infrared yerine kızılötesi kelimelerinin tercih edilebilir.)